情感咨询师工作了解吗，情感咨询师工作实操经验
我在公司干了8年，年薪60万，好不容易盼到选拔经理的机会，我想这职位肯定非我莫属，可同事小叶却突然对我说：李大哥，只要你退出经理选拔，我可以让老板把你的工资翻一倍！
小叶平时看起来文文静静的模样，难道想和我竞争经理职位？她到底想干啥？后面得知真相后，我选择了辞职！
我是李初强，今年41岁。我在一家奢侈品公司做销售主管，年薪60万左右，主要负责上海区域。我在这家公司已经兢兢业业地工作了8年，从最初的火爆红利时期，到现在的稳定期，我经历了太多。
我的上司，一个混血女人，在一个月前提出了辞职归国了，她这一走，我心里即失落又高兴。失落的是这些年全靠她的领导，我才在这一行变得越来越好。高兴的是，她这一走，区域经理的位置就空缺了下来。
放眼上海部，没有一个人会比我的资历更高，没有谁比我在公司的时间最长。同事们甚至都开始偷偷叫我经理了，我虽然表面上很淡定，可心里还是十分高兴的。熬了这么多年，终于到了突破的时候，如果我选拔上了经理，那我的年薪足足可以翻一倍。而且我对这份工作是非常有把握的，原经理在的时候，我就在为这一刻准备着，我一直坚信，努力的人就一定会有收获！
可令我没想到的是，才进公司一年的小叶，突然找到我，她说希望我可以放弃选拔经理位置...小叶她来公司才一年时间，人长得漂亮，又是研究生毕业，但我并不认为她就有资格竞选这个位置。
但现实是，小叶她坚持要与我竞争，我在这一行做了多年，我深知里面行规，我对小叶说：就算我也按你的要求放弃了，那你也不可能坐上这个位置的，因为这个行业讲究的是资历一定要深，你突然跳上这个位置，底下没有人会服你，而且你还说我放弃之后，你能满足我一切要求，难道你能给我涨工资吗？
小叶突然转过头来，盯着我说，我能！
我说你不要开玩笑了。小叶却说：李哥，实话和您说吧，我进这家公司，是老板钦点的，我和老板是好朋友，所以关于你工资的事情，我们早有定夺，也早就已经商量好了。
你没发现吗？公司现在一直都停滞不前，没有突破，老板认为是老员工太安逸导致，每个人的工作都是墨守成规，没有创新。所以他急需要一批新鲜的x液注入进去，来唤醒公司。
而我就是那批x液的新代表，我是90后，您是80后，我们相差十多岁。虽然您资历深，但是您年纪大很难和我们这批年轻人打成一片，在开展工作时，难免也会有些代沟。
您在公司是竞选经理的不二人选 ，但是如果您真的坐上这个位置，那公司肯定会维持之前的状况，没有丝毫改变！所以您还不如把这位置让给我，我和老板商量好了，只要您愿意退居第二位，扶我上去，那您的工资我们保证和经理级别一样，到时我做上了经理，还需要你在下面多多支撑我。
小叶的话让我心中十分酸楚，我在这家公司做8年，是相当有感情的，而且我也深知公司之所以现在停滞不前并不是什么思想代沟，而是这个行业本身就已经过了红利期，况且这两年，全球受影响，越来越多的人在购物方面选择了买刚需，用不上的都精减了，所以奢侈品能维持现状已经是最好的了。
而且，人只用到了一定的年龄和阅历，才能消费得起奢侈品。而这些恰恰是年轻人不懂的。
后来我并没有和小叶继续聊下去，而是去找了老板。老板再三安慰我，他说：这次要不你就让给小叶吧，让她试试。我也你也想公司有个突破吧？
老板的话彻底伤透了我的心，而且他不听老人言，执意把希望全部寄托在小叶的身上。这让我看更加看清了他，他现在应该已经对我的业务能力非常不满了。
即便我答应了他，拿着经理的工资，却干着主管的话，那我在这家公司也不长久，小叶如果一但在这个位置上待的时间长了，她也就不需要我了，想到这里，我心中有了定夺。
我对老板说，我不能接受你们的安排，所以我要辞职。老板气得脸都黑了。小叶也没想到，我竟然会放弃这好好的工作
后面我办理了离职手续，离开了这家公司。我走的时候，有几家品牌的老板纷纷挖我过去，我在思考了几天后，终于去了另一家公司，而这家公司和我现在的这家，算是对手关系吧！
我在那边适应很快，没多久就完成了不少出色的业务，我带的团队甚至比之前还要优秀几分。我在这家公司工作了快半年，前段时间听到前公司同事说，我离职后，小叶果然坐上了经理的位置，她进行了好几次的改革，但全是些虚头巴脑的东西，而公司业绩，也是一落千丈。
后面还得知一个八卦消息，小叶和老板的关系一直就很亲近，最后老板娘知道了，开撕当天，场面非常热闹！#情感# #情感咨询#
@小莎感 回复：
人在职场每个人都希望出人头地，取得成功。但是很多人在寻找捷径，小叶就是一个寻找捷径的女人，最后她的下场显而易见。
李初强当然也想出人头地，但是他是一步一个脚印，脚踏实地地在努力提升自己。老板在选择人才这方面，终究还是看走了眼。
李初强最后能够在别的公司大展宏图，与他的努力脱不开关系，记住：成功并没有捷径，脚踏实地，才是正道！
