Mohit Aron。图片来源： Mohit Aron
创业是仅仅为了赚钱，还是为了追寻心之所向？这个问题似乎令很多创业者为难。
Mohit Aron选择了追寻心之所向，与同伴共同创立一家公司。该公司已经成功完成IPO，如今市值超过60亿美元。他还创建了第2家企业，已为其募集资金超过4亿美元。这家企业的估值也已经超过10亿美元大关。
Mohit在莱斯大学休斯顿分校获得博士学位，随后去了硅谷。他曾在谷歌工作，还是该公司的早期员工之一。后来，他自己创业。他的企业颇具影响力，已经成为当今科技界DNA的重要组成部分。
最近，Mohit参加了DealMakers播客节目，分享了心得：如何跟着直觉走、何时单飞、睡眠的重要性、如何培育一个成功的创业想法、用算法来聘用杰出管理者。
谷歌、高度趋同、抽时间思考
Mohit是谷歌的早期技术人员之一，因此以每股2美元的价格得到了谷歌的股份。在文件处理空间领域创新则是他手下团队的工作目标。出售谷歌股份后，Mohit实现了财务自由，也不愿待在舒适区，而是自己从头开始创业。
Mohit培育创业想法的方式与众不同。他并不是一有想法就采取行动，把办公室开起来，而是耐心地为想法构建框架，把想法理顺后才行动。
Nutanix后来成为早期独角兽之一，估值达到60亿美元，并且上市。不过，他最初租下办公室，仅仅是为了把想法发展起来，弄清楚。后来，Mohit再次顶住了诱惑，拒绝沉湎于安乐。前一家公司还没上市，他就开始打造第2家企业——Cohesity，并且再次采用了先前的思考过程，又一次在科技界实现了成功。新公司两天内就从红杉资本募集1,500万美元的A轮投资。
Cohesity是一家现代数据管理公司，帮助企业支持、管理、存储数据和应用，并从中获得洞见。该公司募集的资金已经超过4亿美元。其中，该公司最近的D轮融资达2.5亿美元。该公司投资者包括：Accel、红杉、Battery、思科投资、慧与、谷歌创投、Foundation Capital、Trinity Ventures、高通创投、软银愿景基金等。
用算法来聘请卓越管理者
Cohesity的员工数量刚刚达到1,000人。Mohit十分重视招聘流程，认为聘请到的管理团队必须优秀。
他和同伴一起创建了Nutanix，后来单飞并再次创业。他认为，一个人只有获得了与同伴一起创业的经验，才推荐此人自立门户。
Mohit也坦言，在招兵买马这方面，要学的东西很多。技术员工和商业员工的聘用工作存在巨大差异，这一点最值得关注。他说，如果自己再成立一家新企业，就会募集100万美元资金，然后先把30万美元拿出来，请高管猎头人员寻找3位优秀的高管。
Mohit表示，自己在招聘管理者方面有过教训。他现在采用的招聘流程有3个阶段，首先是制订全面检查单。检查单列出以下内容：需要应聘人具备什么资历、根据公司当前发展阶段，需要何种管理者、应聘人应当具备何种经验。或许，你需要一位来自初创企业的人才。或许，你需要一位曾经把公司收入从零一直做到2,000亿美元的骁将。要根据这份检查单，确定请那些候选人面谈。
接下来是面试环节，要有具体关注点，提的问题也要具体。面试中要注意，这位管理者是否善于做人的工作，是否很适应公司的文化。如果面试者满足面试检查单上至少80%的要求，就可以准备面试之后的检查单了。
面试之后的检查单的全部内容就是参考信息。尤其是要关注那些曾在应聘者领导下工作的人员，以及应聘者的同级人员。毕竟，这些人员才会讲出真相，如果有任何需要警惕的地方，他们也会讲出来。
Nutanix是Mohit创立的另一家公司，估值达到60亿美元，并且上市。图片来源：视觉中国
跟着直觉走
Mohit警告称：“如果人雇错了，尤其是管理人员雇错了，公司的发展就会被耽误6个月，甚至更长时间，造成惨重损失。”
Mohit相信，人能够通过直觉感受到发生坏事的端倪。他强烈建议大家顺应直觉。如果从一切其他因素得出的判断是一个，直觉的判断是另一个，那就跟着直觉走。如果对一个应聘管理者的人员感觉不对，就不要用他，接着找人吧。相应地，如果感觉某个候选人很棒，只要他基本满足检查单的要求，没有严重的值得警惕之处，那就跟着直觉走，聘用他。
应聘者有多热情，多愿意学习——看看这些因素，按照它们选人，可能令你受益颇丰。
要那么多钱干什么？
Mohit创业不再是为了金钱，而是为了热情。他一致表示，回馈他人也能带来很大的满足感。他说：“知识是免费的，不该用于买卖。所以，任何人请我谈谈怎么办企业，我总是免费提供建议。”
讲课是Mohit推广这个想法的一个方式。除此以外，他还慷慨解囊，对慈善机构捐款。他和妻子建立了一个机制。按照该机制，两人去世后，大多数遗产实际上将捐献给慈善事业。
Mohit的公司则对圣何塞当地一家基金会捐款，这家基金会从事年轻人就业方面的工作。他还对自己的母校——莱斯大学和位于德里的印度理工学院捐款。
Mohit说：“人生的意义在于奉献。我认为，奉献令人快乐。积累不总是乐事，这与人们的想法不同。不过，慷慨解囊可以带来巨大的成就感。”
Alejandro Cremades为福布斯撰稿人，表达的观点仅代表个人。译 Joe
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