我总设定高目标。
以至于每天都完不成任务。
因为自己完美主义倾向。
觉得每天要做的事情很多。
而且难度也非常高。
别人给我安排的任务都会厌倦。
但自己设立的目标。
都是超出现有能力的目标。
激励着我每一天的勇往直前。
在别人眼中我总是对自己要求很高。
做的事情很多，难度也非常高。
别人经常无法理解，感觉我是学霸。
我很容易给别人压力。
但从自己的角度来看。
一天到晚我就没真正完成过几件事。
每天都在折腾，不断探究新领域。
要完成的事情每天只能完成7成。
心里对自己的评价总体偏低。
设立目标时盲目自信，设立高难度目标。
但无法完全做到时又会产生自卑。
觉得自己没什么成就。
很多完美主义水平很高了。
但对自己的要求就是不断上升。
你看那些超模，身材已经火辣。
人家还会继续绝食，以至于变成厌食症。
完美控制颜值和面容也是一种完美主义。
她们很漂亮，但在自己眼中永远不完美。
成就感甚至低于普通人，还计划着整容。
完美主义可以激励人完成不可能的任务。
当你的领导对你要求很低。
也不给你安排重要的任务。
对你没任何期待，没任何信任。
你做事情肯定就是划水。
混一天是一天。
如果上司对你要求极高。
先考察一番你的底子好吗？
可以栽培就彻底信任你。
给你安排极其重要的任务。
把你当成天才去培养，让你去锻炼。
这种环境下，你没办法懒懒散散的。
只能调动浑身解数，符合领导的期待。
这是对人的一种激励。
乔布斯就是这样。
他并不精通管理的术。
但是，他精通管理的道。
那就是极高的要求。
乔布斯眼中人不是天才，就是蠢蛋。
他要打造完美的产品，在宇宙中留下印记。
他要招到完美的人才。
聪明勤奋，反叛精神。
让人才不停地完成不可能的目标。
在乔布斯眼中天才就是神。
所以你们必须极其勤奋，才能表现得天才。
乔布斯是一种天真而幼稚的信仰。
笃定信赖招来的人是天才。
哪怕你起初不是，但是在他的小团队里。
在他的现实扭曲力场下。
所有人都会变成神。
他觉得自己也是神，是完美的。
就应该完成完美的任务。
乔布斯经常随意要求员工完成惊人的目标。
让沃兹3天开发载入教科书的打砖块游戏。
乔布斯极具魅力让最顶级的天才为他工作。
天才们对他也是又爱又恨。
乔布斯逼迫他们成长，人人都感谢他提供了。
一生难忘与世界最优秀的人共事的经历。
人的潜能是巨大的。
就看你自己设定何种目标？
如果身边没有完美主义要求的领导。
你很容易堕落。
乔布斯并不懂管理。
但深谙完美的领导力。