2019年，美国东海岸，宾夕法尼亚州，伊利市。
这是个面积只有30平方公里的小城镇，年平均气温10度。
这一天，葛伦·史坦斯，一个55岁的男人，乘坐的飞机降落在了这个白雪覆盖的小机场。
他只有100美元现金，一部联系不到家人朋友的手机，一辆旧皮卡车。
他从未到过伊利，不认识这里任何人，却要在90天时间里，在这儿创建一家价值百万美元的公司。
葛伦是谁？
维基百科对他的介绍这样的：史坦斯借贷公司创始人，这家公司在2013年被评为美国第五大私人抵押贷款机构。
重点来了：他的身家，是22亿美元。
他能满足所有人们对有钱人的想象：
手里盘着上亿的生意，在世界各地都有房子，有私人飞机和游艇，穿的用的都是奢侈品…
葛伦是典型的富一代。
父亲是印刷厂工人，母亲做过收银员和清洁工，两人不仅收入低，还酗酒。
葛伦从小学习不好，被诊断出患有阅读障碍，小学4年级还留过级。
可就是这样一手烂牌，却被葛伦打出了王炸。
他很早就独立生活，靠着极强的社交能力和商业敏感，25岁开始创业，从此一路开挂，成为亿万富翁。
他说：很多人说，要有钱有势才能爬上阶层阶梯，我不这么认为，你不必家财万贯，不必拼爹，靠自己也能成功。重要的是，敢于冒险涉难。
当然，这话从他嘴里说出来，大部分人是不信的。
很多人说，葛伦的成功只是一个偶然。
葛伦不信这个邪，他跟人打赌，就算他去一个人生地不熟的地方，隐姓埋名重新来过，也一样可以成功。
于是，就有了文章开头那一幕…
身家22亿的有钱佬，降级为新手小白，重新练级打怪，他会成功吗？
这部《隐姓亿万富翁》，是Discovery频道于2019年8月播出的一档真人秀节目，记录了“90天，从100美元到100万美元”的挑战故事，豆瓣评分高达9.1。
有网友评论：比那些成功学的书有价值得多，从头到尾不掺一点水分。90天，原来能做这么多事，这才是最值得反思的。无论你是普通观众，还是真的梦想创业，这个节目都不会辜负你。
《隐姓亿万富翁》很容易让人想起前几年香港的一档节目，叫《穷富翁大作战》
节目组让富二代、公司总裁、社会精英，去体验几天的贫穷生活，尝试露宿街头、睡板间房、倒垃圾、执纸皮…
很多有钱人发现，原来一旦失去财富和地位，要再想翻身，很难。
《隐姓亿万富翁》同样是把有钱人的财富和人脉通通切断，但把体验时间从几天延长至3个月，增加了职业选择的自由度，看看他们能不能绝地反弹。
事实证明，你大爷还是你大爷。
从一开始每天睡在车里，到处捡垃圾来卖；
到后来，看准商机倒卖轮胎，倒卖二手车、二手房，折腾两个月，筹到创业启动资金；
最后一个月，找齐合作伙伴，创办公司，建立品牌…
55岁的葛伦，宝刀不老。
在8期节目中，他向我们展现了一个白手起家的富一代具备的卓越品质：肯吃苦、做事高效、情商极高…
尽管国情不同，有些操作无法复制，但他的很多思路和做法，值得借鉴。
1
面子没卵用
挑战的头几天，身上只有100美元，葛伦连吃住都成问题。
为了省钱，他选择：顿顿吃泡面，睡在车里。
要知道，这是伊利的初春时节，晚上户外的气温只有零下8度。但他硬扛了下来。
早上起来，在公共厕所里洗漱剃须换衣服，用烘干机烘干身体…
你很难想象，这个24小时前还在豪宅里喝红酒吃牛排的富豪，突然消费降级到如此地步，也能从容面对。
有眼尖的网友马上指出：你看他那套动作行云流水，就知道他年轻时肯定没少这样干过。
为了迅速赚到钱，他什么活儿都接，运货、给T恤印图案，甚至还去别人家里打扫卫生…
擦桌子、拖地、铲猫屎、刷马桶…没有表现出一丝一毫的嫌弃。
他说：世上没有卑微的工作。这或许不体面，我妈从来没干过体面的工作，这没啥，拿了钱就该做事。
2
重视人脉
在T恤店的短暂打工经历，让葛伦结识了店老板阿杰。
阿杰放弃了大城市的稳定工作，来小城创业，折腾了好几年，也没挣到大钱。
但愿意跳出舒适区，全身心投入工作，不在意他人的眼光…这些特质吸引了葛伦。
葛伦说：阿杰，是我在伊利的第一个人脉。
我记得，当时有个弹幕这样说：这种人算什么人脉？
很快，说这话的人被打脸了。
葛伦看到街上有很多圣派翠克节的广告，在这个节日，人们都会穿上绿色的服饰上街庆祝，相当热闹。他觉得，这是一个商机。
他立刻邀约阿杰：节日当天，你出T恤，我去搞点气球和装饰，一起上街卖卖看？
两人一拍即合。
阿杰是土著，更懂得当地人，知道去哪里卖，谁最可能买；
葛伦能说会道，他知道往人多的地方钻，知道向喝醉酒的人推销，最容易成功…
一晚上，葛伦净赚了400美元。
而更重要的是，就是这个阿杰，成为了葛伦最长久的合作伙伴，甚至在后来很多关键时刻，帮了他的大忙。
3
为合适的人找到合适的位置
葛伦知道成立公司最重要的两点：选择一个市场需要的产品，以及组建一个好的团队。
所以，在筹到创业启动资金之前，他已经开始招募合作伙伴，但是，头两个月肯定发不出工资。
按照一般人的思维，光画饼不给钱，这忽悠谁呢？但葛伦就有这个本事，找到愿意追随自己的人。
这首先是因为，他谈吐间的自信和真诚，实在让人无法拒绝。
他愿意跟人交底，除了真实身份不能说之外，他什么都说，自己的出身经历，做的市场分析，每一步的计划，条理清晰且有说服力。
他还懂人，共情能力强，能懂对方的需求，很快能判断出对方适合做什么，想做什么，并给予合适的岗位。
他深信：用人，就是要用比我聪明的人，然后充分信任。
比起技能，他更重视个性，更关注对方有没有拼劲，能不能长久留下来，是不是信任公司。
在决定要开一间烧烤店后，他面试了很多厨师，最后决定留下3个人。
葛伦的安排非常有意思：
一个厨师只擅长做烧烤，那就让他专门研究烤肋排，做到精益求精。
一个厨师曾独立经营餐馆，虽然菜的味道不够惊艳，但种类丰富，就任命她为主厨。
葛伦认为，她有经验，可以掌控后厨，而团队又可以帮助她提高做菜的水平。
第三个厨师其实很业余，但是人有趣又很活跃。
葛伦觉得，创业团队需要这样的人，得为他创造个位置，于是安排他在前场直接面对食客。
4
强大的情绪管理
事实上，葛伦的创业之路很坎坷，有好几次，他都是孤注一掷，差点就game over了。
除了运气好之外，他强大的抗挫能力，也起到了很大的作用。
再大的困难面前，你都没有看到他当场发飙，情绪失控。这个霸道总裁，一点也霸道。
比如，突然生了场病，白白花了250美元；
比如，谈好的店面房，房东说不租就不租了；
比如，员工磨洋工，推卸责任…
每一次，他都只需花很短的时间就消化了，然后很快开始总结经验教训。
他说：发脾气没有任何好处，成熟的商人，就是要准备随时应付突来的变化和失败，还好，我们总能想到办法补救。
而直面问题时，他总是把姿态放低，先从自己身上找原因。
比如，在团队参加美食节时，连续两天因为存货预备不足，蒙受了损失。
这事是主厨负责的，但当葛伦问责时，两人起了争执。
主厨也感到委屈：大家都是第一次参加，实在太忙了，我吩咐别人做，他们没空做，你不能总指望我们不出错…
葛伦本可以摆起老板的架子斥责她，但他却选择立刻向主厨道歉，然后又当着整个团队的面再次道歉。
他先反省：我们没有及时沟通，我不知道你的难处。我们不应该吵，是我的错。
他这么一说，主厨倒不好意思起来…
看这部《隐姓亿万富翁》时，我常常会有这样的错觉：怎么他挣钱那么容易呢？
但细细挖掘，就能发现，他有很多很多普通人难以企及的本事。
比如，他善于整合信息，能充分利用身边的资源，从而把握住了商机；
比如，他有超强的执行力，有严格的计划表，设立小目标，一步步实现。
每天的日程安排得满满的，每一件事都要去试试：酿酒、电焊、粉刷…
要知道，这可是一个55岁的中年人的身体啊。更要命的是，这段时间，他还遭遇了癌症复发…
比如，他有强大的社交能力，就连竞争对手，都跟他称兄道弟，关键时候还能帮他一把；
比如，即使自己已经很强大，他依然保持谦逊，始终觉得自己的成功，主要取决于身边的人有能力…
葛伦带领团队，在3个月里开出了一家烧烤店，在挑战结束后的2个月里，依然生意火爆，运转良好。在节目播出后，更是成为了网红店。
在他们的官网上，你可以看到，他们不仅有堂食，还售卖BBQ酱料腌料、周边服饰…前途不可估量。
节目虽然结束了，但葛伦实实在在的改变了这些伙伴的人生轨迹…
这大概是节目最励志的地方。
葛伦在找人入伙时，很多人拒绝了他，但依然有一些想要做点事的人，选择试一试。
你看到这些人，虽然性格不同、背景各异，但为了同一个目标，各显神通，拼尽全力。
他们遇到困难从不找借口，他们承受着别人承受不了的压力和痛苦…
最终，他们得到了应有的回报。